近日，中東零售巨頭Westlake 人力資源數(shù)智化項目正式上線！此項目標志著用友全球化征程在中東市場邁入嶄新階段。
高速擴張中的中東非洲零售巨頭
WestLake Group 成立于2017年，主營業(yè)務涉及實體門店拓展、品類管理、供應鏈管理、市場營銷、渠道銷售、國際代理業(yè)務，目前人員規(guī)模 800 多人,代理的主要品牌包括 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，涉及品類涵蓋美容清潔、手機數(shù)碼、日常家居、時尚家紡、文具用品、服裝配飾、時尚箱包、兒童用品 、時尚飾品、 休閑食品等領(lǐng)域。Westlake 始終專注并致力于帶來高品質(zhì)、時尚的國際品牌，不斷努力創(chuàng)新，提高顧客的生活品質(zhì)。
WestLake業(yè)務快速擴張，門店年增速超240%。在多區(qū)域、多業(yè)態(tài)及多模式的運營背景下，傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨嚴峻挑戰(zhàn)，亟需通過數(shù)智化系統(tǒng)實現(xiàn)用工合規(guī)風控、動態(tài)人才梯隊建設(shè)及數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力效能優(yōu)化。為跨國多業(yè)態(tài)擴張?zhí)峁┙M織保障，支撐未來業(yè)務覆蓋中東非洲70個國家地區(qū)的業(yè)務目標。
全場景人力資源數(shù)智化
助推WestLake高效管控
用友全球化業(yè)務始于 2003 年，在全球化業(yè)務的高速發(fā)展下，用友基于新一代數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新平臺——用友BIP，全面升級全球化業(yè)務體系，正式開啟全球化2.0 新階段，從亞太走向全球，持續(xù)發(fā)揮產(chǎn)品全球化優(yōu)勢，為全球企業(yè)客戶的全球化發(fā)展提供專業(yè)服務。
經(jīng)過業(yè)務以及多廠商的深入對比，WestLake 選定用友為合作伙伴，幫助其實現(xiàn)多區(qū)域、多業(yè)態(tài)、多模式條件下統(tǒng)一大后臺業(yè)務的發(fā)展，推動IT全面應用和創(chuàng)新的實現(xiàn)，打造中東非洲零售連鎖行業(yè)數(shù)智化應用的標桿。借助用友的專業(yè)技術(shù)與服務構(gòu)建“合規(guī)-人才-體驗-戰(zhàn)略”四位一體的數(shù)智人力全球化解決方案，助力其快速擴張的業(yè)務需求。
WestLake 與用友的本次合作從海外人才精準招聘，到假勤排班管理、薪酬福利與績效，再到數(shù)據(jù)治理與全球核心人才保留與激勵，通過人力資源的數(shù)智化賦能WestLake 人力資源管理全球化、數(shù)智化的精準落地與高效運轉(zhuǎn)，助力企業(yè)打造敏捷、高效的全球人才供應鏈。
多維度價值釋放
構(gòu)筑發(fā)展新引擎
人力資源數(shù)智化系統(tǒng)對于 WestLake 來說，是戰(zhàn)略發(fā)展的重點目標，旨在加強全球HR合規(guī)運營，為全球化的業(yè)務發(fā)展打好底座。該平臺以統(tǒng)一標準體系為基礎(chǔ)，以夯實基礎(chǔ)、兼具擴展為目標，確保安全合規(guī)。同時對全球門店進行實時監(jiān)測和預警，強化過程管控，全面推動全球化人力資源的數(shù)智化管理，并為后續(xù)的戰(zhàn)略決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。
HR運營效率革命性提升
構(gòu)建全流程線上化人力資源全生命周期的管理體系，從招聘需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，到入職手續(xù)辦理、人員信息、考勤、薪酬、福利、績效的管理及離職流程處理，均可實現(xiàn)自動化與數(shù)智化流轉(zhuǎn)，大幅減少人工操作耗時與人為失誤，加速業(yè)務響應速度，確保不同區(qū)域不同業(yè)務場景下人力資源管理各環(huán)節(jié)高效、精準運行。
員工體驗的數(shù)智化躍遷
借助 AI 技術(shù)打造極速入職體驗，可將傳統(tǒng)入職周期大幅壓縮，確保人才快速到崗就位，高效匹配業(yè)務高速擴張節(jié)奏，為企業(yè)搶占市場先機注入強勁動力；員工自助服務平臺支持 7×24 小時在線答疑，覆蓋政策咨詢、休假申請、薪資查詢等高頻問題，滿足跨國企業(yè)全球化運營的語言和時區(qū)需求。為員工提供便捷服務，切實提升員工體驗與滿意度，增強員工歸屬感。
戰(zhàn)略決策智能賦能
通過對考勤、薪酬、績效等多維度數(shù)據(jù)的深度數(shù)據(jù)數(shù)智化分析，可直觀呈現(xiàn)員工工作表現(xiàn)與能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地區(qū)、不同門店的員工及資源配置，輔助制定科學的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。同時，精準剖析人力成本結(jié)構(gòu)，挖掘成本優(yōu)化空間，實現(xiàn)資源合理分配。
未來， WestLake 與用友已在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型達成長期合作共識，用友將憑借技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新實力，持續(xù)深入了解 WestLake 人力資源管理需求，打造前瞻性的組織能力建設(shè)方案，構(gòu)建更加完善的數(shù)智化全球人才供應鏈，持續(xù)賦能 WestLake“成為中東和非洲最好的零售集團之一，并在整個地區(qū)發(fā)揮關(guān)鍵作用”的美好愿景。
